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霍林郭勒古城露天煤業有限責任公司

所屬行業:采掘、冶煉 能源、礦產
  • 所在地區:內蒙古通遼
  •   企業性質:有限責任公司
  •   公司規模:少于50人
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霍林郭勒古城露天煤業有限責任公司簡介
霍林郭勒古城露天煤業有限責任公司簡介
霍林郭勒古城露天煤業有限責任公司地處美麗的草原煤城—霍林郭勒市,公司成立于1997年,前身為霍林郭勒古城露天煤礦。公司類型為有限責任公司,注冊資金3000萬元人民幣。礦區面積為2.7593平方公里,剩余儲量4600余萬噸,剩余服務年限36年。礦區內原煤為中低灰分,高熱值褐煤。產品主要是發電用煤,一部分銷往內蒙古錦聯鋁材有限公司、內蒙古創源金屬有限公司等幾家發電廠。其次,還有相當一部分優質民用煤炭,以地銷方式運往霍林河附近周邊地區。
我礦位于內蒙古霍林河露天煤業有限公司一號露天礦西部,所采煤層為內蒙古霍林河露天煤業有限公司一號露天礦煤層邊緣。根據鉆孔揭露和巖煤層對比分析,確定礦區內具有工業開采價值的煤層4個,即11、14、17、21號煤層,10、24、25號為不可采煤層,24號一層為零星可采煤層。2013年,我礦重新編制了儲量核實報告,截止2013年末,礦區保有可采儲量為732萬噸,不可采儲量3957萬噸,不可采儲量占可采儲量540%。
我礦薄煤層層數多,結構復雜,厚度最薄僅有0.25m左右。在實際開采過程中,由于開采薄煤層挖掘工作復雜、難度大,一些煤礦往往將其當做巖土或廢棄物直接挖掘排棄掉,造成了大量的資源浪費。我礦從有效合理利用資源,節能增效,提高不可再生資源的利用率的角度出發,多年來致力于研究開采薄煤層技術,經過多年的反復試驗已基本成熟。針對薄煤層多且夾矸,我礦通過對挖掘機和鏟裝機的鏟斗進行改造,將斗齒替換為刮板,提高對薄煤層進行開采能力,最大程度地提高礦產資源回采率,剝采比由原設計的1:7降至1:5.5。同時利用風選系統,通過風選處理使不可采煤層(煤)熱值由原來的2300-2500卡提高到3200-3400卡,達到了工業利用價值。多年來我礦利用該技術為國家節約了大量資源,同時多創造了大量的稅收。2014年我礦根據自治區內國土資函《轉發國土資源部辦公廳關于推薦礦產資源節約與綜合利用先進適用技術的通知》[2014]28號文件精神,針對薄煤層開采與提質技術向國家提出了申請,并通過了評審,受到了國土資源部的大力推薦。該技術若得到全國露天煤礦的引用,將大大的提高我國煤炭資源綜合利用率,從較大程度上將緩解目前我國礦產資源匱乏的現狀。
為順應時代的發展潮流,多年來公司不斷提高管理水平,由傳統管理模式向現代化管理模式摸索前行,現已總結出一套適合本公司的管理模式。公司于2012年投資200余萬元在礦區內新建獨立監控系統,該系統實現了對公司各生產環節,重點部位全面覆蓋,管理人員可通過監控云臺直接調取現場生產情況,既便于管理又可及早發現安全隱患。2014年投資50余萬元,建立生產調度系統,對每臺設備運行情況實現時時監控,既減輕了現場管理人員及統計人員的工作強度,又提高了設備工作效率,大大的降低了生產成本。
我公司本著“誰開發,誰保護,誰破壞,誰治理”的原則,?秉承公司“振興不忘環保,建設美麗家園,走持續發展之路”的環保理念,采取防范性措施,認真落實礦山環境治理工作,避免礦山環境破壞。積極響應全面實施礦山植被恢復工程的號召,嚴格執行各項政策法規。在追求企業發展,注重經濟效益的同時,也追求社會效益、生態效益的最大化。我礦自2007年開始礦山環境治理工作,根據礦區氣候、地質環境特點,我礦選擇了沙棘和苜蓿草種植。截止到2017年共計恢復植被1000余畝,累計投入資金3000余萬元。經過幾年來不懈努力,我礦在礦山環境治理工作中投入了大量人力、物力、財力,現已取得較大成效,治理過的排土場邊坡、臺面,已是草木叢生、花香草綠、蝶飛鳥鳴、生機盎然。
2014年我礦邀請國家環境地質學院共同探討研究并制定了礦山環境治理中后期的治理方案,計劃在采掘完成閉坑后,將礦山建設成為集旅游休閑娛樂、生態養殖與經濟型林牧業發展為一體的綜合性發展區域。實現礦山復墾創新收入增長點,帶動區域經濟再次騰飛。
在未來的發展中,我公司將在保證安全生產、環保、生態、節能降耗的前提下,加快由傳統型礦山向安全高效、資源節約、環境友好型礦山轉變,為子孫后代留下一片碧水藍天。
公司秉承“求實、務實、夯實、落實”的企業作風,經過多年的的潛心經營,已然成為本地區標兵型企業、明星企業。連續多年上繳稅金上億元;連續多年榮獲內蒙古自治區“百佳誠信企業”、“榮譽納稅人”企業、《誠信企業》,是內蒙古黨委政策研究室決策調研和內蒙古質量監督信息工作“重點聯系單位”;連續多年榮獲通遼市“優秀建設者”企業、“優勝企業”、“全市學習型標兵單位”等稱號;連續多年榮獲霍林郭勒市“財政貢獻一等獎”;是通遼市“和諧礦山建設”試點礦山、精神文明單位。
公司本著“為公司全體員工謀福祉,為構建和諧社會做貢獻”的企業宗旨,在自身不斷發展盈利的同時不忘回報社會,先后多次為困難職工解決家庭困難、捐資助學、扶貧濟困、抗震救災、錄用下崗職工等,為市政府招商引資、市政建設等無償地投入了大量的人力、物力和財力。企業五年的發展靠機遇,十年的發展靠統帥,二十年的發展靠制度,百年的發展靠文化。決定現代化企業持續進步和永續經營的關鍵在于繼往開來,我公司將不斷開拓新思路、擴大新視野,統一思想、提高認識、抓住機遇,謀求發展、做強做大。
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